Projektų vykdymo skyriaus vadovas (-ė)

Mūsų klientas įgyvendina sudėtingus laivų statybos ir renovacijos projektus tarptautinėse rinkose. Rezultatą kuria stiprios projektų komandos – Projektų vadovai, Objektų vadovai, Darbų vadovai ir specialistai, dirbantys projektuose skirtingose šalyse.

Šiai komandai ieškome lyderio, kuris ne tik užtikrintų projektų rezultatą, bet ir gebėtų formuoti stiprią komandą, auginti žmones, kelti jų atsakomybės lygį ir kurti aukštos projektų vykdymo kultūros standartą.

Būsima veikla

• Vadovauti ir ugdyti projektų vykdymo komandą – Projektų vadovus, Objektų vadovus, Darbų vadovus ir kitus projektų vykdymo komandos narius.
• Formuoti stiprią, rezultato siekiančią komandą: atrinkti žmones, aiškiai nustatyti atsakomybes, kelti tikslus, vertinti rezultatą ir padėti komandai augti.
• Kurti aplinką, kurioje žmonės prisiima atsakomybę, bendradarbiauja ir ieško sprendimų.
• Reguliariai dirbti su Projektų vadovais ir Objektų vadovais: aptarti projektų progresą, problemas, rizikas ir sprendimus bei padėti komandai priimti geresnius sprendimus.
• Užtikrinti priskirtų projektų sėkmingą įgyvendinimą pagal sutartus terminus, biudžetus, kokybės reikalavimus ir klientų lūkesčius.
• Valdyti projektų portfelio rezultatą: stebėti biudžetus, pelningumą, progresą, resursus, rizikas ir pagrindinius KPI.
• Anksti identifikuoti projektų problemas ir kartu su komanda inicijuoti korekcinius veiksmus.
• Užtikrinti efektyvų žmonių ir kitų resursų planavimą tarp projektų bei projektų komandų (HR ir subrangos paieškos komanda bus tavo pavaldume)
• Stiprinti projektų vykdymo discipliną ir gerąsias praktikas – planavimą, kontrolę, komunikaciją, rizikų valdymą ir projektų uždarymą.
• Bendradarbiauti su Pardavimų, Sąmatų, Pirkimų, Logistikos, Inžinerijos, Finansų ir kitais padaliniais, kad projektai būtų įgyvendinami efektyviai nuo perdavimo po pardavimo iki galutinio projekto užbaigimo.
• Dalyvauti sprendžiant sudėtingas projektines ir klientų situacijas bei padėti Projektų vadovams valdyti svarbiausias derybas.
• Prisidėti prie projektų pelningumo, veiklos efektyvumo, klientų pasitenkinimo ir bendro AROS Marine projektų vykdymo lygio augimo.

Ko tikimės:

• Turi sėkmingos vadovavimo patirties projektinėje organizacijoje – laivų statybos, laivų remonto, statybos, renovacijos, fit-out, inžinerijos ar panašioje veikloje.
• Esi stiprus žmonių vadovas, gebantis suburti komandą, motyvuoti žmones, suteikti aiškų grįžtamąjį ryšį ir auginti kitus vadovus.
• Turi patirties vadovaujant Projektų vadovams, Objektų vadovams, Darbų vadovams arba daugiadisciplinėms projektų komandoms.
• Supranti, kad vadovo rezultatas – ne tik tai, ką jis padaro pats, bet pirmiausia jo komandos rezultatas ir žmonių augimas.
• Turi patirties valdant sudėtingus projektus ar projektų portfelį, įskaitant biudžetus, terminus, resursus, rizikas, kokybę ir projekto finansinį rezultatą.
• Patirtis tarptautiniuose projektuose, laivų statybos / refit sektoriuje arba PMP®, PRINCE2®, IPMA® sertifikatas būtų privalumas.
• Gerai supranti projektų ekonomiką: pelningumą, kaštų kontrolę, prognozavimą ir resursų planavimą.
• Gebi išlaikyti balansą tarp žmonių lyderystės ir aukštų reikalavimų rezultatui.
• Gebi priimti sprendimus sudėtingose ir greitai besikeičiančiose situacijose.
• Pasižymi stipriais komunikacijos, derybų ir suinteresuotų šalių valdymo įgūdžiais.
• Esi orientuotas (-a) į rezultatą, iniciatyvus (-i), struktūruotas (-a) ir nevengi prisiimti atsakomybės.
• Laisvai bendrauji anglų kalba, ne žemesniu nei B2 lygiu; kitų kalbų žinios būtų privalumas.
• Turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
• Turi galimybę keliauti į mūsų projektų vykdymo vietas: Prancūzija, Vokietija, Suomija ir pan. 

Ką siūlome:

• Svarbią vadovaujančią rolę, turinčią tiesioginę įtaką AROS Marine projektų rezultatams ir organizacijos augimui.
• Galimybę formuoti ir auginti stiprią tarptautinę projektų vykdymo komandą.
• Realią įtaką tam, kaip organizacijoje dirba Projektų vadovai, Objektų vadovai ir Darbų vadovai.
• Galimybę kurti projektų vykdymo kultūrą, kurioje derinami aukšti rezultato standartai, atsakomybė ir žmonių augimas.
• Motyvuojančią premijų sistemą, susietą su tavo ir komandos pasiektais rezultatais.
• Mokymų biudžetą ir profesinio tobulėjimo galimybes.
• Papildomą sveikatos draudimą ir prieigą prie „Perks“ nuolaidų platformos.
• Papildomas apmokamas poilsio dienas.
• Rekomendacijų programą su premijomis už talentingų specialistų rekomendacijas.
• Dinamišką tarptautinę darbo aplinką, sudėtingus projektus ir galimybę dirbti kartu su stipria vadovų komanda.

Atlygis:

nuo 4000 eur į rankas + bonusai. Konkretus darbo užmokestis bus aptariamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį.